Panorama Wałbrzyska: Kobiety mają gorzej

– Jest ich więcej, są wykształcone i dłużej żyją, a jednak stopa bezrobocia wśród kobiet jest wyższa niż u mężczyzn. Znacznie dłużej czekają też na znalezienie pracy – mówi Monika Kwil-Skrzypińska, dyrektor Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy.
Na koniec kwietnia 2012 roku w powiatowych urzędach pracy na Dolnym Śląsku zarejestrowanych było ok. 152 tys. bezrobotnych. To o 8416 więcej niż było ich pod koniec grudnia 2011 roku. W regionie wałbrzyskim 52 proc. bezrobotnych to kobiety. W maju, w powiecie wałbrzyskim, bez pracy było ponad 12 tys. osób.
– Trudno powiedzieć, czy dla mężczyzn jest więcej ofert pracy, bo przepisy zabraniają podawania w ogłoszeniu płci poszukiwanego pracownika. Pracodawcy mogą to jednak zweryfikować podczas dalszego etapu kwalifikacji – wyjaśnia dyrektor DWUP. Dodaje, że trzeba coś z tym zrobić. Za rozwiązywanie problemu wzięło się już Stowarzyszenie „Aktywność kobiet na Dolnym Śląsku”. – Naszym celem jest wsparcie potrzebujących kobiet, oparte na metodzie mentoringu – wyjaśnia Beata Pierzchała, prezes stowarzyszenia. Mentorem, czyli osobą „wyciągającą rękę” do zagubionych kobiet, będą przeszkolone osoby, radzące sobie w życiu. Będą tworzyli zespoły liczące 10 – 13 osób. Być może powstaną też takie w Wałbrzychu. Aby nagłośnić przedsięwzięcie stowarzyszenie między innymi zorganizowało specjalną konferencję w tym mieście.
– Sytuacja wynika też częściowo z pasywności kobiet. Mają obowiązki, rodzą i wychowują dzieci. Trudno im powrócić do rynku pracy – mówi Ilona Antoniszyn-Klik, Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Gospodarki, która wzięła udział w wałbrzyskiej konferencji.
Dodaje, że ważne będzie aby w najbliższym czasie udało się dostosować system szkolnictwa zawodowego do potrzeb przedsiębiorców. Sporo mówiono o tym podczas spotkania w Wałbrzychu.
– Założyłam, że strefy ekonomiczne aktywnie wejdą w kreowanie lokalnego rynku pracy. Odwiedziłam 14 stref w naszym kraju i będę kontrolowała jak wywiązują się z tego zadania – zapewnia Ilona Antoniszyn-Klik.
Nieźle dzieje się z pewnością w Toyota MMP w wałbrzyskiej strefie. – W Toyocie kobiety i mężczyźni są identycznie wynagradzani, identyczny jest też dla nich system szkoleń i możliwości rozwoju – mówi Anna Fiejtek, z Toyoty MMP. Dodaje, że dbałość pracowników jest japonską tradycją, a ona sama jest przykładem, że panie mogą w tej firmie robić karierę.

Sytuacja kobiet w powiecie wałbrzyskim
3629 zł – to przeciętne miesięczne wynagrodzenie _mężczyzny
3096 – tyle średnio miesięcznie zarabia kobieta
21,55 zł – zarabia średnio za godzinę mężczyzna
20,28 zł – to zarobki za godzinę kobiety

Jakie zawody najchętniej wybierają panie?
94 proc. – opieka społeczna ,
82 proc. – medycyna ,
70 proc. – pedagogika
ponad 60 proc. – kierunki biologiczne oraz związane z dziennikarstwem
76,5 proc. zajmujących się edukacją to kobiety
35,2 proc. stanowią panie zatrudnione w komunikacji _i informacji

Zawody, w których jest największa dyskryminacja w wysokości pensji
5094 zł zarabia średnio lekarz-mężczyzna
4264 zł to średnia pensja miesięczna medyka-kobiety
3838 zł – zarabia mężczyzna-urzędnik
2372 zł – wynosi średnia miesięczna pensja urzędniczki

Tekst ukazał się w Panoramie Wałbrzyskiej z 19 czerwca.